盐城酒吧招聘,员工考核规制度

盐城酒吧招聘,员工考核规制度

第一条酒吧员工考核分三类:1、试用考核在员工试用期满前一周,酒吧办公室/人事部门发放《苏荷分店试用期员工转正考核表》,由试用部门领班/主管负责组织相关人员对该员工进行考核。考核合格者,填写《苏荷员工调整审批表》按规定程序报店长或集团总部批准后,方可视为有效转正。2、综合考核(1)各主管对所属员工应就...
宿迁酒吧招聘,安全管理制度介绍

宿迁酒吧招聘,安全管理制度介绍

第一条员工的安全和健康是酒吧的首要之事。酒吧依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作,建立整洁有序及安全卫生的工作环境;第二条员工应遵守酒吧安全规及操作程序、维护工作场所及宿舍环境的安全卫生,并防止盗窃、火灾及其他灾害。(1)经营场所设备或设施发生故障时,应立即报告。(2)不得在灭火器、消防栓前...
连云港酒吧招聘,督导部规制度

连云港酒吧招聘,督导部规制度

为了能更好的开展工作,做到督导工作达到公平公正等方面情况,杜绝本部员工有“明知故犯”的情况产生,特制定本规制度,希望本部员工认真执行、落实。一仪容仪表、员工纪律等各方面需按照公司规制度进行严格要求自己,做到以身作则。二督导直接对总经办负责。三工作台情况需做到公平、公正,不可徇私舞弊。所有情况按公司规...
重庆酒吧招聘,督导部处理问题程序

重庆酒吧招聘,督导部处理问题程序

督导部处理问题时一定要做到公平公正,对问题一定要完善处理,不能存在员工或者客人不满意的情况,所以督导人员在处理问题时一定要做到如下几点:一.对员工发生的过失一定要了解事情的前因后果,以事论事,不能对员工进行责骂。明确告知员工所犯的过失主要错在哪里,按公司规定应该怎样去处罚。绝不能与员工进行争执,在处...
石河子酒吧招聘,石河子酒吧的先天经营优势

石河子酒吧招聘,石河子酒吧的先天经营优势

1.石河子西湖得天独厚的自然环境石河子只有一个西湖,世界只有一个西湖。西湖是石河子的金顶,石河子没有任何一个地方能比西湖更具有事实上与传播中的自然环境优势。2.地处石河子传统的高档居住区西湖周边历来是商家必争之地,同时也是高档的居住区域,先天存在的目标人群将会给我们带来先天的市场优势。3.后来者,保...
泰州酒吧招聘,酒吧营销技巧

泰州酒吧招聘,酒吧营销技巧

一、服务推销技巧在服务的过程中,服务员不仅仅是一名接待者,同时也是一名兼职的推销员。推销要有建议性的推销,合理的推销和盲目的推销之间会有很大的差别,后者会使客人生厌,有被愚弄的感觉,或者认为是急于脱手某些不实际的或非名副其实的东西,盲目推销也会与顾客的“物有所值”的消费心理背道而驰。另外,服务人员与...
金华夜总会招聘,夜总会服务流程规范,例会前要求,召开例会事项

金华夜总会招聘,夜总会服务流程规范,例会前要求,召开例会事项

一:例会前的要求:1、按公司规定的时间入内(17:30),不得携带零食、及私人物品进入公司。2、着工装在公司内不得吸烟、及进入包房内休息以及公共区域的沙发座上休息。3、上班前或到公司时要求濑口刷牙,保持口腔卫生,确保接待宾客时口气清晰,无异味,提早更换工作服,并打卡考勤。提前十分钟到岗。4、例会前五...
湖州场所招聘,KTV夜总会营销经理订房管理制度,一起来学习吧

湖州场所招聘,KTV夜总会营销经理订房管理制度,一起来学习吧

1、营销经理每天订房时间从下午18:开始至22:接受订房,KTV夜总会订房表必须由KTV夜总会管理人员核实填写,如有营销人员自己填写,一经发现所订房间作废,并处以罚款。2、订房时须留下客户资料、名字、。不提供详细资料的,KTV夜总会经理有权拒绝接受订房,订房资料填写后可不修改。3、订房必须在未到公司...
KTV夜总会服务员流程应注意的事项!姑娘们必看哈

KTV夜总会服务员流程应注意的事项!姑娘们必看哈

南平夜总会招聘有很多值得学习的地方,特别是它的优良管理更有特色。今天我们将与您讨论管理细节,以便您对其管理有一个全面的了解。1、管理:在南平夜总会招聘的管理方面,首要的重点是人的管理,尤其是在为顾客服务方面。然后涉及到几个问题:在向顾客推荐饮料的过程中,首先是在中低档之前推广饮料,这应该根据顾客的房...
湖州夜总会招聘,2023如何快速招到员工呢,来了解一下吧

湖州夜总会招聘,2023如何快速招到员工呢,来了解一下吧

很多人认识湖州,是因为湖南卫视对于这样一个的节目,很多人有浓厚的兴趣,觉得可以借由他来改变心情。生活在湖州是一件快乐的事情,因为可以吃到很多美味食品,也可以更快找到工作。现在我们一起来了解一下湖州夜总会招聘如何快速通过。第一,了解湖州夜总会招聘的人员。不同湖州夜总会在招聘职工的时候要求是不一样的,有...