第一条酒吧员工考核分三类：1、试用考核在员工试用期满前一周，酒吧办公室/人事部门发放《苏荷分店试用期员工转正考核表》，由试用部门领班/主管负责组织相关人员对该员工进行考核。考核合格者，填写《苏荷员工调整审批表》按规定程序报店长或集团总部批准后，方可视为有效转正。2、综合考核（1）各主管对所属员工应就...

第一条员工的安全和健康是酒吧的首要之事。酒吧依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境；第二条员工应遵守酒吧安全规及操作程序、维护工作场所及宿舍环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。（1）经营场所设备或设施发生故障时，应立即报告。（2）不得在灭火器、消防栓前...

为了能更好的开展工作，做到督导工作达到公平公正等方面情况，杜绝本部员工有“明知故犯”的情况产生，特制定本规制度，希望本部员工认真执行、落实。一仪容仪表、员工纪律等各方面需按照公司规制度进行严格要求自己，做到以身作则。二督导直接对总经办负责。三工作台情况需做到公平、公正，不可徇私舞弊。所有情况按公司规...