日落西山,华灯初上，夜幕降临,扬州经历了一天的喧嚣之后,流光溢彩的城市正以另外一种姿态展现在大家眼前。作为一个人口的城市,犹如一朵绽放的绚丽花朵,在夜幕下愈来愈美丽。劳碌了一天的人们正以另外一种方式丰富自己的休闲方式。那就是去扬州最有趣的夜总会娱乐玩耍，放松心情，那么扬州究竟有哪些好玩的KTV夜总会...

第一条培训目的：为通过培训，使员工达到并保持在本职工作岗位上进行规范服务的要求，集团培训开发部以及酒吧内部培训部门将举办各种定期或不定期的培训。被指定参加培训的员工，除有特殊原因，不得拒绝参加。第二条上岗培训：指员工到岗后至试用期满前的业务培训。上岗培训由酒吧兼职培训师和所属部门共同组织实施。上岗培...

第一条员工均依集团运营部之命令或指示，视实际需要执行。第二条员工须按实报支差旅费，其标准按集团财务部下发的《报销管理制度》执行，除特殊情况经店长及集团运营部核准外，一律不予办理。第三条员工前，可按实际需要借差旅费，其预额，经由经理初审，呈请店长核准后暂付，完毕，应于三日内按程序报账。第四条员工乘夜车...

第一条酒吧员工考核分三类：1、试用考核在员工试用期满前一周，酒吧办公室/人事部门发放《苏荷分店试用期员工转正考核表》，由试用部门领班/主管负责组织相关人员对该员工进行考核。考核合格者，填写《苏荷员工调整审批表》按规定程序报店长或集团总部批准后，方可视为有效转正。2、综合考核（1）各主管对所属员工应就...

第一条员工的安全和健康是酒吧的首要之事。酒吧依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境；第二条员工应遵守酒吧安全规及操作程序、维护工作场所及宿舍环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。（1）经营场所设备或设施发生故障时，应立即报告。（2）不得在灭火器、消防栓前...

为了能更好的开展工作，做到督导工作达到公平公正等方面情况，杜绝本部员工有“明知故犯”的情况产生，特制定本规制度，希望本部员工认真执行、落实。一仪容仪表、员工纪律等各方面需按照公司规制度进行严格要求自己，做到以身作则。二督导直接对总经办负责。三工作台情况需做到公平、公正，不可徇私舞弊。所有情况按公司规...

督导部处理问题时一定要做到公平公正，对问题一定要完善处理，不能存在员工或者客人不满意的情况，所以督导人员在处理问题时一定要做到如下几点：一．对员工发生的过失一定要了解事情的前因后果，以事论事，不能对员工进行责骂。明确告知员工所犯的过失主要错在哪里，按公司规定应该怎样去处罚。绝不能与员工进行争执，在处...

1.石河子西湖得天独厚的自然环境石河子只有一个西湖，世界只有一个西湖。西湖是石河子的金顶，石河子没有任何一个地方能比西湖更具有事实上与传播中的自然环境优势。2.地处石河子传统的高档居住区西湖周边历来是商家必争之地，同时也是高档的居住区域，先天存在的目标人群将会给我们带来先天的市场优势。3.后来者，保...

一、服务推销技巧在服务的过程中，服务员不仅仅是一名接待者，同时也是一名兼职的推销员。推销要有建议性的推销，合理的推销和盲目的推销之间会有很大的差别，后者会使客人生厌，有被愚弄的感觉，或者认为是急于脱手某些不实际的或非名副其实的东西，盲目推销也会与顾客的“物有所值”的消费心理背道而驰。另外，服务人员与...

一：例会前的要求：1、按公司规定的时间入内（17：30），不得携带零食、及私人物品进入公司。2、着工装在公司内不得吸烟、及进入包房内休息以及公共区域的沙发座上休息。3、上班前或到公司时要求濑口刷牙，保持口腔卫生，确保接待宾客时口气清晰，无异味，提早更换工作服，并打卡考勤。提前十分钟到岗。4、例会前五...