摘要:
如果你在面试中遇到这样的问题,我们回答了几个问题后,面试官突然说:“我们看了你的简历,综合了你刚才的相关说明。我们认为你不太适合滁州的ktv招聘职位。我们不雇佣你。原因是什么?”如...
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其实这是典型的压力问题。面试一定不能遵循提问暴露缺点的原则,要表现出自信,推销自己。可以说:
首先感谢大家给我这次参加面试的机会,也感谢各位面试官的辛苦。
第二,考试是竞争,有竞争就会有淘汰。如果我有心理准备,我可以平静地面对任何结果。
第三,我觉得我总体上比较适合我应聘的岗位,能力、经验、性格、价值观、职位都比较匹配。
第四,当然可能是因为太在意这个位置了,但是能发挥到更好的水平。如果给你留下不好的印象,我深表遗憾和歉意。如果有机会得到考官的指导和意见,我会非常感激,会认真改正。最后,我相信一切都是更好的。也希望考官能再认真考虑我。谢谢你。
如果最后的事情已经成了定局,我们也不需要太在意滁州ktv的面试结果。更重要的是,我们应该把每一次面试都当成一次东山再起的宝贵经验。如果我们失败了,就要假设前面的公司都会为你实习,因为后面肯定有更好的机会等着你。
(声明:本人信息内容以及图文仅供参考)
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