本文作者:访客

宜春场所招聘,入职规则流程介绍

访客 01-23 4
宜春场所招聘,入职规则流程介绍摘要: 一、由其申请店铺主管进行有关考核,经营管部批准签字后方可录用。二、本公司新进员工于到职时应交下列文件:1.身份证原件(备验)2.2寸报名照3张(最近六个月内)3.更高学历证明复印件...
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宜春场所招聘,入职规则流程介绍

一、由其申请店铺主管进行有关考核,经营管部批准签字后方可录用。

二、本公司新进员工于到职时应交下列文件:

1.身份证原件(备验)

2.2寸报名照3张(最近六个月内)

3.更高学历证明复印件一份(需同时交正本备验)

4.健康证(到职一个月内)

5.外地员工还需暂住证复印件及温州市规定的其它证件复印件(需同时交正本备验)

6.公司规定其它需要交验之材料。

7.另须至财务部交纳工服服装费,领取相关工服后方可上岗。

注:1.健康证:公司每年要求员工进行体检,凡发现有传染病或不适合餐饮条例要求的病症者,公司有权解聘。

2.在公司规定期限不予缴纳者,不予录用或转正。

(本文图文信息内容仅供参考)

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