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现场可能很难考虑情景回答,所以花点时间准备一些回答,有助于缓解压力。在准备答案时,请确保您可以指定细节。当面试官问一个例子来表明你需要在你的职位上有创造力时,不要只说你是一个有创造力的人。给面试官一个具体情况。你的创造力是一种资产。
首先,概述情况,然后告诉他们设定的任务,然后解释你的行动,最后分享结果。这就是所谓的STAR方法。如果你的谈判能力使你能够在预算范围内组织活动,请不要含糊其辞。告诉他们你用谈判技巧成功挽回了多少客户。
这样准备你的答案,会更有纪念意义,面试的时候可以省下很多细节。这样可以帮你摆脱提供糊答案的命运。
(声明:本人信息内容以及图文仅供参考)
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