甘南KTV招聘，店长的工作职责、资格任职及考核办法介绍

1．工作职责：

（1）贯彻执行公司各项管理制度，不得自行外购化妆品，由公司统一配送各类化妆品；对公司下达的各项任务制定相应措施并严格执行并传达落实。

（2）负责门店排班、日常事物的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

（3）保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，一物一价，及时有效地对本店商品价格开展自我监督工作。

（4）负责贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

（5）保证门店财务出入相对平衡，对其利润负责。

（6）负责门店商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管，负责门店低耗品计划的申报与领发。负责门店授权范围内的折扣、挂帐管理。

（7）上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

（8）负责确认公司配送中心发送至门店的产品数据，以及门店销售数据对总部的传输工作，保证其准确性、及时性。

2．资格任职：

（1）熟悉化妆品知识，并熟悉门店管理，严格遵守公司及门店各项规制度，原则性强，有主人翁意识和组织领导能力。

（2）高中以上学历，二年以上化妆品行业工作经验，有现场指挥能力。人品端正，性格开朗，不计较个人得失，能吃苦耐劳。

3．考核办法：

（1）接受公司营运的考核。

A.门店上班不得迟到、早退或无故脱岗，否则每次扣工资10元。

B．本人必须按照公司制度操作执行门店事务，否则承担所造成的经济损失。

C．公司制度与精神未及时传达或传达错误而导致门店人员操作失误，扣50元。

D．遵循门店绩效内容，并服从相关考核条例及办法。

（2）因管理失职，门店营业人员有违规操作，连带责任扣20元。

（3）因工作失职造成直接经济损失和名誉损伤，按事故处以经济赔偿，视情节轻重扣罚工资。

（声明：本文图文信息内容仅供参考）