成都世外桃源KTV招聘,成都2023全新KTV招聘信息

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我们许诺：入职完后即可组织酒店伶包入住！全部薪酬当天结算绝不拖欠！本团队全部人员上班率95%以上，上二ban率50%以上。

招聘要求：

1：女年龄18岁-30岁身高165以上即可，长得好看可以放低点（男士勿加）

2:工作就是像跟你朋友在KTV聚会玩一样

3:正规场所：1---无任何杂费报销车费提供住宿

4:无ic卡穿便装反正怎么好看怎么穿上班自由

5:消除你的顾虑放下你的戒备，如果你当下确实很困难请联系我，没有经验我会慢慢教会你别再观望了在这上班来去自由！不压不扣不坑。

女人可以不养家，但好像不可以没有工作，就算是赚不多，也可以让自己不再有依赖的心理，甚至还可以得到婆婆的尊重，让自己活得更加精彩。

夜总会公告：

成都KTV招聘，文哥直招，从事成都夜总会多年，对成都夜总会了解，想来成都夜总会KTV上班可以联系本人。从夜总会小白到夜总会达人都是一步步积累夜总会经验、一步步自我提升的过程。那么有人会问，我也是在一步步积累和自我提升的呀，为什么都不能成为夜总会达人呢？成都夜总会上班他们都是逐步学习、逐步积累和提升的过程。冷先生为你答疑解惑：

1、ktv上班站位要高，从整体利益出发。谈到站位要高，很多人听到就觉得这是空话、套话，如果你这样认为，就大错特错了。站位高主要是要求所有的员工要从整个团队的发展去看问题、去考虑问题，不能只顾自己的那一点点工作，要站在整团队的高度来思考问题，从整个团队的利益出发。如果只从自己的角度去找上的麻烦、汇报等，这样的员工很难生存更谈不上走得远。因此，要在夜总会中发展，成为夜总会达人，站位要高，要从团队的利益去考虑问题，才能走得更高、更远。

2、夜总会上班要主动沟通，争取理解和支持。夜总会中沟通很重要，只有进行良好的沟通，才能进一步统一思想，才能有效地推进工作。有的职工就认为，只要把自己的工作做好就可以了，没有必要进行汇报，其实你觉得做好的事领导并不一定认为你做好了，很多地方领导的要求也和你的想法不一样，如果你的工作不能达到上的要求，一定要及时和上沟通，要让他知道你的进度和方向。在实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证。有效的沟通可以让领导掌握的困难，调整更多的资源帮助你。然而，有的职场新手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上沟通，这样的风险很大，甚至会让领导对你的工作能力产生怀疑，这样想在职场中发展就难了。

3、执行决定，更好地维护公司的权威。作为一个夜总会团队，面对如此多的同志，很多领导层的决策不可能满足所有职工的需要。因此，面对组织的决定如果认为决定不合理时，要通过正常的途径与方式去反馈，同时要从大局出发，只要决定没有触犯法规，应该无条件服从。如果采取消方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是自己。