成都KTV招聘,成都2023年KTV长期招聘女员工(人数无上限)

——夜总会联系人：请认准靠谱文哥（谨防受骗上当）——

成都KTV招聘,成都2023年KTV长期招聘女员工(人数无上限)

成都直聘员工招聘详情：

要求：

1、女性(男性勿扰)年龄18—30周岁，学历不限，户籍不限。

2.、净身高165以上，形象气质五官精致，身材姣好，1---起，上不封顶。(皮肤白皙，长相出众者，可适当降低身高要求)

4、衣着时尚更高大方，穿尖头高跟鞋，裙装系列。有KTV夜总会经验者优先,无经验者可培训！

5、1起，上不封顶，不拖，不欠，不押。我们公司是正规娱乐场所，绝不会乱收费。

6、前期提供住宿，生活设施一应俱全，水电，物业，wifi费用公司全包！

工作内容和上班时间：

1.工作内容：提升包厢氛围,仅与客人互动K歌，饮酒，玩塞子，在包厢里可以拒绝客人的过分要求，如果碰到没素质的客人，公司会在一时间保护女孩的人身安全，让其身心不受到伤害，感受到家的温暖。

注：不需要办理IC卡，也不用穿工装，没有任何隐藏费用，来了当天就可上班！外地可报销机票免费住宿！

我就一个要求：你有团队合作精神，拒绝一切公/主/病

成都锦江区夜总会场内直招服务员女孩，成都KTV招聘服务员能让领导更了解自己的工作。那么在成都夜总会上班，如何才能处理好自己和经理之间的关系呢？

01主动出击

有人会问：贸然的接近夜总会经理，主动跟经理打招呼，这样真的好吗？会不会引起他的反感呀？

其实并不会，因为经理和我们一样希望能跟公司员工有个良好的关系，但碍于自己需要保持严肃的形象，很难与员工保持良好的关系。

而且和经理建立关系，不是领导的责任。因此，你应该迈出一步，因为向上管理是员工的一项行为，你只有主动出击，才能和领导建立起良好的关系。

02打破沉默

说到跟夜总会经理的相处，我想问大家一个问题：你们平时在和经理吃饭的时候，是侃侃而谈呢？还是双双沉默呢？

就拿我们夜总会来说吧，中午吃饭的时候，大家都不想跟经理坐在一起，都跟领导离得远远的。其实，发生这样的情况，经理也很无奈，毕竟谁想天天一个人呢？

因此，想和经理处理好关系，就要学会主动打破沉默，不让领导尴尬，这样才能逐步和经理处理好关系。

03真诚则灵

不管是与经理还是和身边人相处的时候，最重要的是真诚。因为经理在KTV招聘服务员上已经工作了几十年，经历和眼力比普通员工要高很多。

你的话的真假领导很容易就能听出来，一个不真诚的人，在经理眼里就是工作不积的人。因此，你也很难会在职场上有很好的发展。

以上就是关于夜总会工作者的一些就基本的职业素养以及职业要求。夜总会因为人才具有魅力，故以心交心，以礼待礼才是最为重要的职业素养。如果想做夜总会工作可以联系我，成都KTV招聘2023大家一起努力，加油，成都夜总会找工作就找靠谱文哥！