吉林场所招聘

吉林场所招聘员额职责：

1.对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；

2、协同研发设计中心和成本控制部门，开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招投标等工作；

3.负责与酒店管理公司的谈判，做出选择和判断；

4.酒店建设中日常事务的协调管理；

5.领导分配的其他任务。
吉林场所招聘资格：

1.熟悉先进饭店业的现状和发展趋势，熟悉先进饭店的经营流程；

2.10年以上同行业工作经验；

3.熟练使用办公软件；

4.领导团队工作经验。

吉林场所招聘

工作职责：

(一)做好接待和接待消费客人的工作，接受客人各种渠道的预约并实施；

2.详细记录预订情况；

(三)了解和收集客人的建议和意见，及时反馈上领导；

4.以规范的服务礼仪，树立公司品牌品质，优雅的服务形象。

资格：

1.女性，18岁，28岁，身体健康，身材匀称，容貌端庄，身高1，60米。

2.具有良好的沟通协调能力和服务意识，敏感、有尊严、大方、优雅；

3.敬业愉快，有较强的责任心和吃苦耐劳的专业素质，具有一定的英语水平。

4.有星酒店前台工作经验或高写字楼接待经验者优先。