央企员工怒怼领导清明节加班安排？刚刚，中国电科回应，工会、劳动监察发声！

摘要： 　　来源：上海证券报　　疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录4月4日在网络上传播。...

　　来源：上海证券报

　　疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录4月4日在网络上传播。

　　5日，中国电子科技集团有限公司回复表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

　　中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。 

　　怒怼央企“强制加班”聊天记录流传网络

　　清明节假期当日，网上热传一段微信群聊天记录，疑似是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部一名陈姓员工因被安排清明节加班而暴怒。

　　网传聊天记录截屏显示，事情起因为中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明节加班而情绪爆发，将此前加班的怨气一并吐出，并引起了部门同事的集体共鸣。

　　根据聊天记录，该公司已要求两名相关领导在工作群向员工公开道歉，但疑似当事人表示已经离职。

　　四川省与成都市总工会介入：

　　积极跟进，认真核查相关情况，

　　切实维护职工合法权益

　　据工人日报最新消息，从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

　　四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

　　成都市劳动保障监察队：正在调查核实

　　成都市劳动保障监察队工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。

　　这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。