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炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！
来源 中国基金报
文 晨曦
大家好！一起来关注今日上午的市场行情和最新资讯~
4月12日开盘，A股主要指数涨跌互现，上证指数高开0.1%，深证成指微跌0.03%，创业板指跌0.1%。早盘传媒板块继续走高，AIGC、虚拟人概念领涨，ChatGPT概念重新占据高位；CPO、存储器板块则有所回调。
截至发稿，上证指数涨至0.35%，深证成指、创业板指跌幅略有扩大。
白酒、光伏、农业走低，智能音箱、炒股软件、网络游戏、网红经济、虚拟人等概念持续走强。
另外，上午一季报预喜公司普遍高开，万兴科技大涨11%，春风动力高开逾9%；业绩预增个股走强，国联股份、国光电器、东鹏饮料等纷纷高开。
港股市场上，今日三大指数全部低开：恒生指数微跌0.02%，恒生国企跌0.07%，恒生科技跌0.19%。早间阿里巴巴跌近2%，腾讯控股、理想汽车跌1.5%。
上午港股市场震荡下行，恒生科技跌幅一度逼近2%。截至发稿，恒生国企、恒生科技跌幅仍超1%。
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佰维存储跌超15%
遭监管工作函
4月12日早间，存储器概念股整体下行，佰维存储领跌，德明利、深科技、太极实业等跌幅居前。
佰维存储早间低开6.89%，盘中股价继续跳水，一度跌15%。截至发稿，佰维存储股价来到84.21元，跌幅达11.25%。
昨日，佰维存储股价再度大涨，盘中股价创历史新高，年内累计涨幅达到490.78%，市值达到408亿元。
值得关注的是，佰维存储于2022年最后一个交易日上市，上市首日收盘市值为68亿元。也即，不到4个月的时间里，佰维存储总市值暴增340亿元。
昨日盘后，上交所向佰维存储下发监管工作函。同期，佰维存储发布公告称，公司经营业绩受多种因素影响，具有一定的不确定性。2022年以来，受全球通胀高企、地缘政治变化等综合因素影响，市场需求持续疲软，特别是下半年存储市场供需关系恶化。目前公司所处行业生产环境、公司基本情况未发生重大变化，不存在应披露而未披露的重大信息。
此外，佰维存储提示称，其股票2023年以来累计涨幅超400%，股价累计涨幅较大、换手率高，股价持续上涨积累了较多的获利调整风险。提醒广大投资者注意二级市场交易风险，避免跟风炒作，理性决策，审慎投资。
一季报高增长遇喜
春风动力强势涨停
4月12日上午，多只一季报业绩高增长股走强。
春风动力开盘涨停，成功拉出一字板，市值站上200亿元。
昨日晚间，春风动力发布一季度业绩显示，一季度主营收入28.79亿元，同比上升27.3%；归母净利润2.1亿元，同比上升99.57%。华西证券研报点评称，公司Q1业绩大超预期量价利三重共振，展望后续，预计内销、出口将为两轮提供双重增长驱动，维持“买入”评级。
天津港上午走出涨停板，发稿时开板，但仍在涨停板附近徘徊。据昨日公告，天津港一季度净利同比预增92.12%-122.86%。
走出涨停板的还有三人行，据昨日公告，预计一季度净利润同比增加126.14%-146.10%。今日早盘，三人行股价震荡，在上午成功封板。
伟创电气开盘大涨12%，盘中持续走高，涨幅一度达到19%。伟创电气一季度净利润预增35%至45%。
万兴科技上午同样逼近“20CM”涨停，截至发稿大涨近18%。万兴科技一季度净利润2085.58万元，同比扭亏。
此外，昨日一季报业绩预喜大涨的还有国联股份、东鹏饮料、恒源煤电、华勤科技、江中药业、润建股份、青达环保等。
A股素来有“靓女先嫁”的传统，率先公布财报的上市公司一般被认为是“好学生”，有望上演“业绩牛”。光大证券（维权）研报指出，一季报可能成为行情分水岭。4月份市场可能会有比较积极的表现，一方面一季报业绩仍然是市场的支撑因素，另一方面政策等因素也会促使风险偏好的修复。但一季报之后，市场可能会面临一定的下行压力。短期一季报超预期个股可能会有不错的表现，中期关注有望超预期的行业。
东方甄选“撒红包”
154人获赠股份
4月12日，港股东方甄选早盘冲高，涨幅一度突破6%。截至发稿，东方甄选股价来到29.45港元，涨幅收窄至1.55%。
昨日晚间，东方甄选发布公告称，其公司向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选昨日的收盘价29港元/股计算，此次开出的“红包”总价值约为8.83亿港元。
今年2月，东方甄选曾公布2023年激励计划，关心董宇辉以及其他重要主播的粉丝朋友们对此相当关注。除3名高管外，此次共有151名雇员获赠股份，合计占总股本的2.5%，平均每人可获股票市值达到487万港元。
东方甄选表示，此次股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时，已授出但尚未行使的股份奖励立即失效，已交付给承授人的股份，承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。
走上直播带货路线，董宇辉等主播们的待遇以及能否“留住”的问题成为东方甄选需要直面的问题。今年2月，东方甄选CEO孙东旭曾在直播间正面回应董宇辉的薪资待遇。
孙东旭称，董宇辉得到了很好的回报。任何一个公司想要留住核心人才，都得做到事业留人、感情留人和待遇留人，任何一个方面都缺一不可。从董宇辉横空出世破圈以后，东方甄选的发展比较稳健，欣欣向荣。到目前为止，任何一个优秀的核心伙伴都没有离开团队。
董宇辉自己也在直播时表示，“现在给我的薪酬非常高，而且在集团内是一个高管级别的待遇，我感到非常满足”、“股票也发了，而且不止一股”。今年2月，董宇辉还被授予北京平谷人才奖。平谷人才微信公众号发文称，董宇辉所获人才奖项归属于“深耕厚植奖”类别。
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