业绩考核不达标，PayPal CEO去年薪资被砍三成

摘要： 　　新浪科技讯 北京时间4月14日早间消息，据报道，美国支付巨头PayPal将首席执行官丹·舒尔曼（Dan Schulman）去年的薪资总额砍掉了三分之一，理由是未能完成去年的财务...

　　新浪科技讯 北京时间4月14日早间消息，据报道，美国支付巨头PayPal将首席执行官丹·舒尔曼（Dan Schulman）去年的薪资总额砍掉了三分之一，理由是未能完成去年的财务考核指标。

　　当地时间周四，PayPal公司提交的监管报告显示，舒尔曼2022年薪总额2200万美元，包括2020万美元的股票奖励，和2021年的3200万美元薪酬相比下滑了32%。

　　对于薪酬下滑，董事会薪酬委员会介绍说，公司管理层去年在营收、调整后运营利润率、全年净增活跃用户等多个业绩指标考核不达标。

　　不过，薪资委员会还是称赞了舒尔曼的领导工作。监管报告中提到，在美国宏观经济充满不确定性、电子商务增速放缓，以及线下消费复苏等背景下，舒尔曼带领PayPal应对了各种挑战。

　　今年2月，舒尔曼宣布将会在年底退休，随后PayPal董事会宣布，将会招募一个猎头公司来寻找CEO接班人。

　　当前，PayPal旗下各平台增长速度放缓，且其股价已经连续几个月保持低迷。这个节骨眼上宣布卸任，似乎并不是个理想时机。

　　PayPal周四收涨2.75%，报75.52美元，和年初相比涨了6%，而美国标普500金融指数同期下跌了5%。

　　据报道，五月份晚些时候，PayPal将举行年度股东大会，股东们届时将对董事会薪资委员会提交的管理层薪资方案决定进行投票表决，并给出下一步经营建议。