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来源：北京商报 公募“掌门”换人频频。6月10日，兴业基金发布公告显示，总经理胡斌因工作变动原因于6月9日离任，即日起，由董事长叶文煌代任总经理一职。同花顺iFinD数据显... 微信号
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来源：北京商报
公募“掌门”换人频频。6月10日，兴业基金发布公告显示，总经理胡斌因工作变动原因于6月9日离任，即日起，由董事长叶文煌代任总经理一职。同花顺iFinD数据显示，截至一季度末兴业基金在管规模已近3000亿元，至此又一家千亿规模公募宣告换“掌门”。
公开数据显示，胡斌已在任四年。时间回到2019年4月，彼时，胡斌正式任职兴业基金总经理一岗。任职前，胡斌曾于2007年5月加入兴业银行，先后在兴业银行北京分行任党委委员、行长助理，兴业银行总行任投资银行部副总经理；2018年11月起任职兴业基金党委委员。
除兴业基金外，6月8日，银河基金也发布类似变更公告表示，自6月7日起，由史平武履新公司总经理，公告显示，史平武历任中国农业银行山西省分行直属国贸支行副行长、太原市分行副行长；大华银行（中国）有限公司助理副总裁；中建投租赁股份有限公司副总经理、董事、总经理、党委委员、党委副书记等，自2023年5月起加入银河基金。值得一提的是，这已是银河基金近半年内第二次官宣总经理一岗的人事变动，2022年12月，银河基金原总经理于东升因个人原因离任，在任时长仅9个月。
含上述情况在内，6月以来，基金管理人总经理变更人数已达7人，还涉及富安达基金、东吴基金等共6家基金管理人。若将时间线拉长来看，同花顺iFinD数据显示，截至6月11日，年初以来已有22家基金管理人官宣总经理变更，共涉及33人，变更人数较2022年同期更同比增长32%。
整体来看，年龄、个人因素、工作调整等已成为总经理一职变化的主因。此外，为适应公司经营管理需要，上述变更中也存在公司内部转岗情况，有总经理已升任董事长。
3月31日，鑫元基金发布高管人员变更公告表示，因工作原因离任的总经理龙艺转任公司董事长，子公司鑫沅资产管理有限公司总经理张丽洁则转任鑫元基金总经理，鑫元基金原副总经理赵程转任子公司总经理。无独有偶，先锋基金原总经理Wong Leah Kuen也因公司安排于1月19日转任先锋基金董事长。
与此同时，也有人“降级”转岗。2月15日，富荣基金发布公告宣称，杨小舟因工作调整原因于2月13日正式离任公司董事长，转任公司总经理。北京商报记者发文询问上述调整的具体原因及后续安排，但截至发稿未获回复。4月7日公告显示，富荣基金迎来其新任董事长王亦伟。
在海华永泰律师事务所高级合伙人孙宇昊看来，年初以来基金管理人总经理频繁变更的原因可能是经营绩效不佳、公司战略调整等。“总经理的频繁变更对公司经营会造成一定程度的影响，可能会导致公司管理层不稳定，导致运营策略和企业文化的频繁变更，影响员工的归属感和企业凝聚力，进而影响企业的整体稳定性。不仅如此，频繁的变动也会影响公司对外的形象、声誉，从而降低消费者和投资者对公司的信任和忠诚度”，孙宇昊补充道。
华林证券资管部董事总经理贾志则表示，总经理等高管变更主要原因来自于控股股东安排、任期结束、个人职业规划等，总经理等高管职位变动容易引发系列人事变动，可能对公司经营产生一定影响。不过，股东的支持和现有团队的优秀表现，往往会在一定程度上增加高管团队的稳定性。
北京商报记者 刘宇阳 郝彦
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