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公开招聘两位高管,华福证券换帅后又见人事调整

admin 2023-06-20 6
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  来源: 券业行家 

  继掌门履新之后,华福证券虚位以待,公开招聘两名高管,拟分别负责信息技术和投行业务。

  虚位以待80后高管

  即将迎来35周年的华福证券,近期更新了一则招聘信息:拟面向社会公开招聘首席信息官和分管投行业务的总裁助理。

公开招聘两位高管,华福证券换帅后又见人事调整

  华福证券表示,此举旨在为进一步加强干部人才队伍建设,完善市场化管理机制,激发公司发展新动能,构建自身核心能力,持续推进公司高质量发展。

  从招聘要求来看,两项高管职位均要求国内知名高水平大学毕业,全日制大学本科及以上学历,原则上要求”80后“。

  首席信息官职位侧重技术和管理背景:计算机等相关专业优先;信息技术相关工作10年以上,或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上;担任证券经营机构部门负责人以上职务不少于2年,或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年,或者具有相当职位管理工作经历。

  分管投行业务总裁助理,要求具备10年以上证券行业相关工作经历,曾担任证券投行一级部门负责人及以上职务不少于3年,或者具有相当职位管理经历。具有投行保荐代表人资格并有丰富的IPO成功经验者优先。华福证券特别强调,过往工作经历较为稳定,不存在频繁跳槽的情形。

  到任后,首席信息官将组织制定信息技术整体发展规划并推动实施;负责信息化建设工作,提升公司综合金融服务能力、运营效率和风险管理水平;加快数智赋能,推动数字化转型发展;组织公司信息技术体系及相关制度搭建和完善工作。总裁助理将组织制定和实施投行业务发展战略和经营计划,并达成战略和经营目标;建立健全行业先进的投行业务管理体制机制;打造高素质的专业人才队伍,提升业务专业能力和尽责履职能力,打造核心竞争力,实现投行业务高质量发展。

  与此前公开发布高管招聘信息的同行类似,华福证券未提及诸如”具有竞争力的薪酬“等待遇问题。

  投行业务四年首单

  行业排名不低的华福证券,投行业务可能是一项”短板“。

  2022年度,华福证券营业收入34.76亿元,同比下降34.32%;归母净利润11.02亿元,同比下降42.58%。合并利润表显示,投行业务收入1.44亿元,在主营业务中垫底;同比下降28.55%,降幅位列中游。

  从公开发行项目来看,华福证券最近四年仅有一单IPO项目落地。

  今年2月20日,上海真兰仪表科技股份有限公司(简称:真兰仪表)在创业板敲钟上市,募集资金总额19.564亿元。担任保荐机构的华福证券,收取承销保荐费用7,975.85万元。这一单的入账,已经超过2022年投行业务净收入的半数。

  另据2022年报,华福证券完成兴业银行可转债、宁德时代定增、再升科技可转债和国联水产定增项目,其中兴业银行和宁德时代均是总部位于福建的上市公司。

  掌门履新动作频频

  今年年初,华福证券原董事长黄金琳退休,苏军良出任董事长。

  公开信息显示,苏军良在兴业银行有着三十年的金融从业经历,先后在泉州、潍坊、贵阳、南宁、福州、杭州等地任职,曾任兴业银行南宁分行、福州分行、杭州分行党委书记、行长等职务。加入华福证券,是这位金融老将首次执掌券商。

  高管列表显示,华福证券现为“一正四副”格局。

公开招聘两位高管,华福证券换帅后又见人事调整

  其中,副总经理吴杰作为保荐业务负责人,曾在真兰仪表的招股书中签字。

公开招聘两位高管,华福证券换帅后又见人事调整

  现任首席信息官王俊兴,自2005年1月登记执业于华福证券,曾在多家分支机构担任负责人,2020年3月,他出任首席信息官至今。

  掌门履新,华福证券已有动作。据21世纪经济报道,华福证券正在筹备股份改造和战略投资者引入事项,后续将冲刺IPO。

  对这家base福建的大型券商来说,引战和招人,或许是更大的布局。

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