高盛的离职潮还在继续 喊出商品超级周期的明星分析师也走了

摘要： 　　财联社　　据多家媒体报道，高盛全球商品研究主管Jeff Currie已经离开了他效力27年的公司，这也被视为近期高盛高管离职潮的延续。　　对于投资者来说，可能并不清楚Jef...

　　财联社

　　据多家媒体报道，高盛全球商品研究主管Jeff Currie已经离开了他效力27年的公司，这也被视为近期高盛高管离职潮的延续。

　　对于投资者来说，可能并不清楚Jeff Currie这个人，但年纪大一点的投资者人一定听说过“大宗商品超级周期”这个Currie的成名作。这也是他在次贷危机前做出的大胆预测，随后油价冲到147美元/桶的历史新高，也让他名扬四海。顺便一提，Currie在前几年也喊出过“商品超级周期再现”的预测。

　　作为Currie研究体系的基石，他长期认为能源基建投资的不足，将会引发更高的大宗商品价格。

　　在周一发送给内部员工的备忘录中，高盛研究主管Jan Hatzius宣布Jeff Currie离职的消息，并盛赞Currie“对全球市场有深刻的理解，对所有商品领域都有坚实的专业认知，对于高盛建立和深化客户关系起到了重要的作用。”

　　前高盛资深原油行业分析师Arjun Murti对英国《金融时报》表示，Jeff Currie是不可替代的，他的离开标志着“一个时代的结束”。Murti表示，在大宗商品、原油和天然气这样剧烈波动的市场中，许多人都喜欢抱紧主流观点，但Currie和他都无法忍受“盲从主流”。

　　今年56岁的Currie，在1996年加入高盛，并在喊出“超级商品周期”后不久，于2008年成为高盛合伙人。他与大宗商品行业联系，横跨1991年的海湾战争和近两年的乌克兰战争。当中也包含高盛在大宗商品市场呼风唤雨的日子，这些华尔街投行也一度被称为“华尔街炼厂”。

　　虽然在次贷危机后，政策变化使得高盛等投行减少风险较高的实物交易和自营交易，但Currie的分析在业内仍有非常强的影响力。

　　高盛的离职潮还在继续

　　虽然明星分析师离职并不是什么新鲜事，但近些天这类消息只要与高盛搭上边，就会引发额外的遐想。

　　今年2月，高盛宣布另类投资业务联席总裁Mike Koester将离开公司，后续Koester继续留在华尔街，开设了自己的投资公司。除了Koester以外，资管业务首席投资官Julian Salisbury、主权财富基金业务主管Dina Powell、美洲证券交易主管Joe Montesano也都已经离开公司。

　　就在上周，又有3名合伙人确认他们会离开高盛，资管业务的总法律顾问David Thomas，以及银行&市场业务的总法律顾问David Rusoff一起加盟Citadel，而资管部门的资深合伙人Lisa Opoku也告诉员工们她会离开。

　　用华尔街猎头的话来说，现在高盛员工，特别是高层员工，比以往任何时候都更愿意接听猎头的电话。

　　高级员工的接连离开，背后也离不开业绩走软（奖金下降），以及内部风波的影响。

　　据报道，在今年2月的高盛高级领导人会议期间，高盛前CEO贝兰克梵在酒店酒吧里，当着一众高盛合伙人的面，嘲讽他的继任者所罗门“在夜店和音乐节打碟花了太多时间”。

　　也有一些高盛内部人士对媒体表示，离职人数增加也受该银行2022年薪酬下降的影响。在投行业务下降的背景下，高盛在消费者银行业务方面的探索也付出昂贵的学费，导致从2022年四季度开始，高盛的利润数据均要矮华尔街其他大行一头。许多人也担心，考虑到投行和交易业务仍没有太大起色，2023年的薪酬也会受到影响。